一个企业如将质量管理体系充分运用到企业的管理中，内审员是企业必不可少的人员。内审员应该在企业质量管理体系中充分发挥内审的作用，在内审过程中找出体系运行中的不合格项，寻找改进机会。而改进机会应该是基于那些新出现的问题或动向，这一点很重要，否则体系总是处于初级阶段，很难提高。 内审员还应时常监督质量管理体系日常运行，指导各职能部门的体系运行，负责将质量管理体系日常运行发现的问题及时与管理者代表或最高管理者汇报，以寻找持续改进的机会。如果我们对内审员发现的问题进行分类和总结不仅可以减少浪费全体员工大量的精力和成本。还能为质量管理体系运行寻找改进机会。

1、负责维护公司质量管理体系，确保公司质量管理体系的有效运作；

3、根据公司识别的过程编制年度质量管理体系内审计划并实施；

4、协助第二方、第三方审核员进行现场审核评价；

5、针对各审核中发现的不符合项的整改效果进行验证；

6、负责对本部门体系运行情况进行监督，协助体系专员按计划实施体系内审，编制质量管理体系审核检查表并记录审核结果报给体系专员。

扩展资料

内审员的条件：

1、个人素质：一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。

2、最低学历：由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。

3、资格要求：应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。

4、工作和审核经历：本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。

5、审核能力：一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。