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ISO9001认证体系中如何确定有必要设立某个工作岗吗?

时间:2022-11-04 09:38:59 作者:雄略企业管理

1.ISO9001标准介绍

ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)于1987年颁布的在全世界范围内通用的关于质量管理和质量保证方面的系列标准。ISO9001质量体系认证是指第三方(认证机构)对企业的质量体系进行审核、评定和注册活动,其目的在于通过审核、评定和事后监督来证明企业的质量体系符合ISO9001标准,对符合标准要求者授予合格证书并予以注册的全部活动。

2.获取认证应具备的条件

应具备相应的资质(如营业执照、组织机构代码、相关的国家行政审批资质或行业资质),具备相关设施和资源,能正常开展经营活动。能提供三个月以上的经营活动记录。

3.取得认证的程序

通常把取得认证的程序分为两个阶段

认证咨询阶段:合同签订后,我公司会派出咨询老师到企业进行调研,确定企业的认证意图,帮助企业确定组织机构和职责权限划分,体系的覆盖范围,编制和完善认证所需要的体系文件,对企业人员相关进行的培训,并指导企业按体系文件的要求运行,并帮企业进行认证的申请。

认证审核阶段:由认证机构派出的审核员,到企业按照认证标准及企业体系文件规定对企业申请认证范围的活动的进行检查,重点是核实企业的情况及编制认证文件和记录,检查结束上报认证机构颁发证书。

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要筛选以确定是否有必要设立某个岗位,可以从以下几个问题进行确定。


  ① 该职位是否有合理、独立的职责范围


  ② 该职位是否有清楚而明确的范围、要求、目标以及要取得的成果


    ③ 个人能否承担该职位的责任;有没有判断标准


  ④ 该职位的各个职能是否紧密相关并属于同一类


  ⑤ 该职位的职权和职责是否相称


  ⑥ 该职位同企业中其他职位之间的关系是否融洽和谐


  ⑥ 担任该职位的人是否能有效地管理下属人员


  把若干工作岗位归并为最合适企业具体要求的一个或几个部门,从而认清末设置的组织结构的具体性质。


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