SA8000 即“社会责任标准”，是Social Accoutability8000 的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000 标准并没有明确要求公司编写社会责任管理手册，公司可以根据自身特点和需要编写管理手册。对于社 会责任管理基础比较薄弱的公司，单独编写社会责仟管理手册有利干空出重点，强化社会责任管理，笔到公司社会责任管理走上正轨后，逐步同其它管理体系整合在一起,实现多种管理体系的一体化SA8000 是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系，业界将其视为继IS09000质量体系认证，IS014000环境认证后，企业进入国际市场的第三张 “通行证”。

经管SA8000标准和社会责任守则都关注劳工标准，关注改善劳动条件，但它们二者之间也有较大的区别。

　　1．SA8000标准可用于独立的第三方认证审核，通过SA8000认证的公司将由SAI公布，而守则只用于公司内部的第二方审核，审核结果一般不对外公布。 

　　2．SA8000标准是一个公开的标准，由来自不同利益相关组织的代表制定而成，而守则一般是公司自行制定的内部政策，或者公司决定采用的外部守则，当然任何公司也可以采取SA8000标准作为公司守则。

　　3．SA8000标准由经过SAI认可的认证公司安排专业审核员进行审核，每半年一次监督审核，而守则由公司决定谁来监督，如何监督和何时监督。

　　4．SA8000标准内容覆盖基本的劳工标准的8个方面，而不同的守则内容可能各不相同，有些守则内容较少，有些守则可能还包括了环境保护或社区关系的内容。

　　5．SA8000标准除了有社会责任表现的要求外，特别提出管理体系的要求，而守则一般只有社会责任表现的要求，而没有管理体系的要求。 

　　6．SA8000标准并不要求检查公司的供应商和分包商，但该公司有责任去控制它的供应商和分包商，而守则要求公司所有供应商和分包商都必须遵守，特别是生产带有公司名称、商标和标志产品的供应商和分包商。