ISO 45001的主要内容

包括6个大的部分，强调解决决策力和执行力的问题

基于标准编制的通常体例，ISO45001包括6个大的部分，分别是：前言、介绍、标准正文、附录（使用指南）、参考文献和索引目录；

正文部分设置了10个章节，包括：范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状（组织所处的环境）、领导力和员工参与、策划、保障（支持）、运行、绩效评估和改进等。

介绍部分

概述了标准制定的背景、实施职业健康安全管理体系的目的意义及取得成效的影响因素、P—D—C—A（计划—实施—检查—改进）循环及标准体例与主要内容。

范围

规定了该标准的适用范围，强调任何有改进职业健康安全管理意愿的单位（组织），可通过该标准进行整合、改进，全部或部分地用于单位（组织）系统改进职业健康安全管理工作。

单位现状（组织所处的环境）

包括2个部分，是一个单位（组织）建立职业健康安全管理体系的基础，目的在于掌握单位（组织）的现状、存在的问题及职业健康安全管理的需求，是实现科学策划的前提。

领导力和员工参与

主要是强调解决决策力和执行力的问题。具体而言，就是对单位（组织）的职业健康安全管理工作进行科学策划之后，要重点关注能否执行及其效果，其中两个关键的主体是领导和员工。蕞高管理者的认识、领导力、完善的责任体系及员工积极参与的机制等，都是影响实施效果的重要因素。

策划、运行、绩效评估、改进

      是职业健康安全管理体系建设模式的鲜明特征部分。与既往版本体系要求大同小异，规定了P—D—C—A不同阶段的实施要求，核心在于形成P—D—C—A良性循环模式，不断降低单位（组织）存在的职业健康安全风险，实现职业健康安全管理工作的持续改进。

保障（支持）

      是实施职业健康安全管理体系的支持保障部分，包括资源体系、相关主体的能力和意识、信息交流和沟通、文件信息（档案文件），这些都是影响职业健康安全管理体系运行效能的重要因素。

我国作为ISO的正式成员国，在职业健康安全管理体系刚提出之时就十分重视。1996年3月，我国由原国家技术监督局和原劳动部组成立“职业健康安全管理标准化协调小组”，并于1996年6月召开了职业健康安全管理体系问题的国内研讨会；

中国标准研究院中心立项完成“职业健康安全管理标准化”、“ 职业健康安全管理体系国家标准的前期研究”等科研课题；

中国合格评定国家认可中心和中国国家进出口企业认证机构认可委员会，组织研究并翻译了OHSAS 18001：1999《职业健康安全管理体系规范》；

2001年由中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心和中国国家进出口企业认证机构认可委员会共同制定了GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》。2011年12月国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布了GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》国家标准。