ISO45001（职业健康安全管理体系）是在OHSAS18001的基础进行整理完善。在识别职业危险因素、保障企业正常产效等方面都具有很大参考价值。目前ISO45001成为国际社会接收的、认可程度很高的安全管理标准之一。

近年来，国内企业越加重视良好职业环境对人才、投资者的吸引力。截止2022年6月30日，全国共有182,774家企业通过认证，增速可观

职业健康安全管理体系（ISO45001）是适用于任何组织的职业健康安全的管理体系标准。通过对相关法规要求的专业调查、评估和合规性识别，识别企业产品、服务、活动和工作环境中存在的危险源，建立包括组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备和响应在内的管理体系，职业健康安全绩效的持续改进旨在通过管理减少和预防意外生命、财产、时间损失和环境损害。

据劳工组织（ILO）统计，每天有超过6300人因工死亡，这意味着每年大约有230多万员工因工死亡。另外，有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命性的事故。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、退休、保险费用增加等。ISO 帮助各行各业不同规模的企业通过采用强有力的职业健康安全方法，降低员工面临的风险并使之成为更健康的工作场所

　　ISO 取代已被广泛采用的OHSAS 及其他一些标准。在2021年3月OHSAS 撤销之前，已获得OHSAS 证的组织将有三年时间转换至新标准。

　　ISO 强调较高管理者参与以及员工参与，以使工作场所更安全更健康。其设计旨在通过各地的组织使用相同的标准，减少市场的混乱和碎片化。其高层次架构与质量管理体系标准ISO 9001:2015以及环境管理体系标准ISO 2015的相同–从而使它们更易于整合。

　　当前存在有40多个版本的OHSAS 准，ISO 发布为提供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低组织的潜在风险。借助对ISO标准的认可程度，组织可获得更高的可信度。也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

　　重要提醒的是，IAF（认可联盟）已经制定出一套从OHSAS 2007移转到新标准的方案，尽管这个方案看似熟悉，但还是有别于ISO 9001:2015和ISO 2015的“转版升级”，毕竟ISO 作为一个新的标准来发布的。在认可的角度将使用“移转”来定义这个过程。

ISO45001:2018职业健康安全管理体系已经正式发布，对于企业来说，最大的好处是它将更方便地与质量和环境管理体系整合在一起。那么，ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证前，需要准备哪些资料呢？包括那些面要转版升级的，或按新版标准迎接监督审核的企业，均面临这一问题。现作简单的小结，供体系主管领导参考：

1.与法律法规要求有关的要求满足的证据：如类似营业资质、经营许可、安全许可、行业许可等，需要注意，新企业注册的话，一般需要注册后三个月以上才能申请认证；再如政府监督检查及符合性结论（如消防验收、安评，或本地职业卫生、安全生产、职业健康安全检查报告或整改证据）、职业病危害因素评估和检测、职业病体检、特种设备安检等，如果以上证据并不适用于你企业，那就可以不提供。

2.必要的体系文件，如手册、制度、程序、规程等，或体系文件清单，这些文件可以让认证机构相信你们已经建立了符合新版ISO45001:2018要求的职业健康安全管理体系。如果是与质量、环境管理体系整合在一起的，那么用不着单独分离出来。认证机构会派审核员预先对企业提交的文件资料组织文件评审，如有不符，会与企业沟通。

3.保持体系运行的证据资料。这部分资料比较复杂，不同的企业会有不同。一般至少有：目标指标及实现情况；内审；管理评审；危险源辨识、评价和控制措施；合规义务和合规性评价报告；劳保防护用品；体检；自查自纠；员工参与（工会维权）证据；相关方管理；安全培训（如三级安全教育）；不符合整改及事故事件调查等。

如果是监督审核，那么审核组通常更加关注“变更”的控制。