ISO 45001:2018标准与OHSAS 18001标准相比无论在结构、内容方面都有很大变化，本文从8个方面对比了ISO 45001:2018新版职业健康安全管理体系标准与OHSAS 18001：2007的主要变化，包括管理体系结构上的变化以及标准要求的主要变化。

ISO 45001-2018不论在结构、还是在内容方面与OHSAS 18001标准相比均有很大变化，此外还增加了标准的使用指南（附录A）。

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系新版标准与OHSAS 18001：2007相比有以下8个方面的主要变化。

一、采用了ISO/IEC导则规定的标准架构

与ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同， ISO 45001-2018职业健康安全管理体系标准根据国际标准化组织的要求，也采用了ISO/IEC导则规定的标准框架结构。

ISO/IEC导则规定的标准框架，是国际标准化组织从2006年开始、组织所有相关技术委员会（TC）共同参与制定的。在制定这个框架的过程中，国际标准化组织全面总结近二十年以来管理体系标准的经验，制定了管理体系标准，提升了管理体系标准的合理性和科学性。新的标准框架体现了当代管理科学的最 新成果。

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系新版标准采用了导则中的高阶结构（High Level Structure）以及其他相关要求。新版标准由以下10个部分构成。

1.范围 （Scope）

2.规范性引用文件（Normative references）

3.术语和定义（Terms and definitions）

4.组织所处的环境（Context of the organization）

5.领导作用和员工参与（Leadership and worker participation）

6.策划（planning）

7.支持（Support）

8.运行（Operations）

9.绩效评价（Performance evaluation）

10.改进（Improvement）

ISO 45001-2018的架构与OHSAS 18001:2007区别很大。

ISO 45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2018年3月12日正式发布了。本标准是在总结了多年来各国实施OHSAS 18001职业健康安全管理体系经验的基础上而制定的。标准起草工作从2013年10月开始，历时4年半，2018年3月正式发布，该标准是集中了各国职业健康安全管理方面专家的智慧而形成的成果。

ISO 45001：2018职业健康安全管理体系新版标准不论在结构方面还是在内容方面都有了很大的变化，有一些变化对于标准的应用能产生较深远的影响，其中一些内容是对标准的重要发展。

与GB/T28001-2011 idt OHSAS18001：2007的认证工作相比，申请认证、提交资料、认证程序、审核过程和证书发放等关键过程均没有大的变化。如果说要有所准备，可以从以下方面做好工作：

1.收集并组织学习新版ISO45001：2018标准，可以分为宣贯型培训，如安排二小时各单位主管领导培训；内审员培训，如安排一天时间学习新标准的不足。

2.组织体系文件换版。新的ISO45001：2018在应用时会有所惊喜，新标准更方便地与ISO9001：2015、ISO14001：2015相结合，三个体系标准的条款基本上实现了一一对应。如果有手册的，需要对手册实施升级换版；各程序文件或管理制度，也需要都看一下。文件修订要按标准的要求完成手续。

3.员工代表和健康安全委员会的组建。如果单位里已经有工会，可以协调工会组织员工代表、劳动保护监督委员、工会小组劳动保护检查员等参加员工代表能力培训，可以关注一下《中华全国总工会关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例的通知》（2001年）。标准相对应的是第5.4章节。如果单位没有工会，可以考虑推选一批员工代表，组建健康安全委员会，目标是实现全员参与，让员工及员工代表参与到企业管理中来。

4.重新审视对供方、外包方、承包方等重要相关方的控制状态，新版标准增加了采购控制、承包方控制、外包控制的要求。旧版标准的要求比较笼统，新版标准更为细化、明确。可以修改供方的选择和评价标准、重新签订新格式的合作协议、修改原来的监视和管理方法等。提高对这些相关方的管理，是单位体系升级的一次机遇。

5.按新的体系要求完成一次危险源排查、合规评价、内审和管理评审。但程序、方法等均没有大的变化。

6.与北京航协认证中心有限责任公司杭州分公司联系，填写新标准换版的申请表单和咨询需提供的体系资料。

7.按常规的方法接待审核组。