4.1 总要求

组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求的，并形成文件。

组织应界定环境管理体系覆盖的范围，并形成文件。

4. 2 环境方针

    最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系的覆盖范围内，确保其：

    a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；

    b) 包括对持续改进和污染预防的承诺；

    c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律、法规要求和的其他要求的承诺；

    d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架；

    e) 形成文件，付诸实施，并予以保持；

    f) 传达到所有为组织工作或代表组织工作的人员；

    g) 可为公众所获取。

4.3 策划

4. 3. 1 环境因素

    组织应建立并保持一个或多个程序，用来：

    a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的环境因素，此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素；

    b) 确定对环境具有，或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。

    组织应将这些信息形成文件并及时更新。

    组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。

4.3.2 法律法规和其他要求

    组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：

    a) 识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道;

    b) 确定这些要求如何应用于组织的环境因素。

组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律、法规要求和其他环境要求加以考虑。

4.3.3 目标、指标和方案

    组织应对其内部各个有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。

    如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律、法规要求和其他要求的承诺。

    组织在建立和评审环境目标时，应考虑法律法规要求和其他要求，以及它自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。

    组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标和指标的方案，其中应包括：

    a) 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责；

    b) 实现目标和指标的方法和时间表。

4.4实施与运行

4.5检查

4.6管理评审

ISO14001:2004标准修订的原则

 1、简洁、清晰，有利于理解与实施，不产生新的要求；

    2、关注有效和效率，考虑对资源配置的影响；

    3、满足标准的目的，注意灵活性，便于使用；

    4、考虑对现有用户的影响，可验证，不助长官僚作风；

    5、考虑与其他标准的兼容性，加强与ISO9001标准的兼容性，同时认识到两个标准在用途上的差异；

    6、考虑对中小企业的要求和对发展中国家的影响。