SA8000代表社会责任8000，世界上第一个国际道德标准。其目的是确保供应商SA8000认证所供应的产品符合社会责任标准的要求。

SA8000标准适用于全球所有行业的各种规模的公司。与ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系一样，是一套可以通过第三方认证机构审核的国际标准。

SA8000标准于2001年12月12日发布，经过18个月的公众咨询和深入研究，SAI公布了SA8000的第一次修订版——SA8000：2001。SA8000: 2008 新标准于2008年5月发布。到2010年1月1日，所有SA8000证书必须符合SA8000:2008的要求。BVQI作为SA8000标准的宣传机构，是全球最大的SA8000认证机构。

SA8000认证要求。

证明贵公司遵守国家和地方的法律法规。控制SA8000规定的自检公司。一年内进入申请程序。

一旦您的申请被接受，您就成为SA8000申请人。

当你为SA8000做好充分准备时，开始计划一个预评估预测。如有必要，您将有足够的时间根据SA8000改进您的人力资源、安全和管理实践。

如有需要，申请人的身份可延长至2年。

预测通过后，准备进入参数评估。

一个经过专门培训的当地评估小组将来到您的工厂。他们了解当地的法律、社会，并与您的经理和员工说同样的语言。您将提供一个全面的工厂历史，评估人员将可以自由地与员工交谈，如果工厂运营的某些方面需要改进，您将有机会进行补救。

在评估小组确认您的工厂完全符合标准后，颁发SA8000证书。证书有效期为3年，每6个月复查一次。每三年需要延期一次。

一 、SA8000主要内容与问题

　　SA8000是全球第一个责任认证标准，包括人群、劳工标准、环保，其宗旨是赋予市场经济以人道主义，将社会价值纳入每一个组织的实践中去。

　　SA8000是社会责任标准，源于国际工会组织协会和国际人权宣言及关于儿童权利的联合国公约，它对童工、强迫性劳工、健康与安全、惩罚性措施、工作时间、工资及管理体系等问题作了规定，它要求企业在获利的同时还要承担对环境和相关利益者的责任。

　　SA8000的出现，许多企业认为是新一轮的贸易壁垒，直抵发展中国家企业的咽喉；而有些企业则认为，这是给予了向上的一种外力与压力，让企业在一次意识到，在市场经济运行的背后，还有一种力量，那是道德与责任。

　　SA8000在我国众多企业中引起恐慌，其原因是：一方面，我国许多发展壮大的民营和私营企业正处于资本的原始积累时期，达标意味着化大力气改善职工的生活条件，给予相当的社会保障，要消耗相当的人力、物力、财力；另一方面，我国的先转为许多企业现在进行的野蛮积累提供了温床，如大量的劳工，显性和隐性的高失业率，许多人缺乏法律意识，遇事讲息事宁人、忍气吞声、小农心态所形成的落后文化渊源等。