ISO45001职业健康安全管理体系认证的概况：

职业建康安全管理体系（ISO45001）是一个适用于任何组织的职业建康及安全的管理体系标准，通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业建康安全绩效，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失以及对环境的破坏。

ISO45001职业健康安全管理体系认证的作用：

1、提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

2、减少企业经营的职业安全卫生风险。

3、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失。

4、更大程度地符合当地法律法规的要求。

5、改善企业与员工、公众、政府及非政府、机构之间的关系。

6、提高企业声誉及市场竞争力。

7、达到国际标准、建立国际公信力。

8、消除贸易壁垒、扩大市场份额。

9、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感。

10、使合作伙伴对该企业建立长期信心。

ISO 45001：2018标准

将附件SL结构引入ISO管理标准的目的是帮助标准的统一应用和各种学科（例如质量，环境和职业健康与安全等）的整合。随着2018年3月ISO 45001的发布，该方法得到了增强，ISO 45001认证不仅具有附件SL结构，还带来了上下文和领导力的增强和新概念，这两个要素都建立在BS OHSAS 18001：2007奠定的基础上。

ISO 45001：2018是一个全新的标准，并且在整个过程中进行了更改和增强，因此让我们看一下该标准第4和第5节中与OHS系统有关的一些要素。

第4节组织的背景：组织

的预期结果（如ISO 45001：2018中所述）包括：

持续改善OHS绩效（不是持续改善）

满足法律和其他要求

达到OHS目标

为了实现这一目标，组织必须确定与其目的相关并影响其实现预期结果能力的内部和外部问题。

领导和工人参与

标准中的要求多种多样，并细分为以下条款：

–领导和承诺：

最高管理者应通过承担全面责任和问责制来展示领导力，以预防与工作有关的伤害和健康状况不佳，以及提供安全健康的工作场所和活动。

然后，该要求由与以下内容有关的十二个条款支持：

将OHS系统集成到组织的业务流程中

提供资源

内部和外部通信

实现计划成果

指导和支持人员

持续改进

OHS系统的其他部分包括：

1.规划-包括；识别危害，风险和机会评估，目标和计划，确定法律和其他要求；

2.支持-包括；资源，能力，意识，沟通和书面信息；

3.业务计划和控制-包括；消除危害和风险，变更管理，采购，承包商，外包和应急准备。

4.绩效评估-包括；监测，衡量，分析和绩效评估，合规性评估，内部审核和计划以及管理评审。

5.改进-包括；事故，不合格和纠正措施以及持续改进。

6.仅当其所有要求均已纳入OHS管理体系中且无例外地得到满足时，才能实现符合ISO 45001：2018的声明。

ISO 45001健康与安全标准旨在帮助与其他ISO业务管理标准保持一致，并且应被视为组织其运作方式的文化的一部分，而不是附加的或“必不可少的”。