基本介绍

       根据可持续发展的需求，推动环境保护工作， 国际标准化组织（ISO）于1996年正式颁布ISO14001环境管理体系标准，并于2004年进行了修订，其基本思想是引导组织按照PDCA的模式建 立环境管理的自我约束机制，从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系，不断改善环境绩效，进行有效的污染预防，最终实现 组织的良性发展。它要求组织通过建立环境管理体系来达到支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并可通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界证明其环 境管理体系的符合性和环境管理水平。

标准特点

     1.   自愿性原则

　　2.   广泛适用性

　　3.   要求组织不仅对其能够控制的环境因素进行管理，还应对能够施加影响的那些环境因素进行管理

　　4.   强调遵循法律法规

　　5.   强调污染预防

　　6.  强调持续改进

　　7.  强调相关方的观点

　　8.  未规定具体的环境绩效指标，但是遵循法律法规，实施污染预防和持续改进组织建立环境管理体系的基本要求

　　9.  建立环境管理体系必须结合组织现行的管理体系要素 

管理代表在ISO 14001环境管理体系中的作用是什么？

在实施环境管理系统（EMS）时，经常会问这些问题，主要是因为ISO 14001标准并未包含有关角色的大量信息，在关于资源，角色，职责和权限的第4.4.1节中包含了一些要求。

ISO 14001需要管理代表的原因

首先要看的是为什么必须要有环境管理代表，这是ISO管理系统标准的常见元素，并且基本上需要管理系统具有指定的经理，该经理负责确保管理系统正常运行的总体责任和权力，管理代表不需要做任何事情，但是俗话说，“责任就在这里”。

管理代表的角色在ISO 14001要求的两个部分中定义，首先是确保环境管理系统到位并能够继续工作，其次是确保高层管理人员知道管理系统正在发生什么，以便他们可以重置优先级，调整资源和修改计划，有必要的。

确保建立，实施和维护EMS

如上所述，环境管理代表无需执行所有操作即可将管理系统设置到位并验证其是否继续运行，但是管理代表确实需要确保将人员分配给了必要的任务，并且正在适当地执行任务。管理代表如何确保这种情况发生？这是可以完成此操作的一些方法：

成立，必须确定与环境有交互作用的所有过程（称为环境方面），并且需要有一种监控方面的方法，作为管理代表，您可以查看公司中所有流程的环境方面的标识和分类，以确保已执行；有关此过程的更多信息，要检查的第二项是您的环境管理系统中是否已执行ISO 14001环境管理要求的所有过程，如果对所有流程都进行了环境方面的审查，所有ISO 14001流程均已到位，并且员工知道这对他们有何影响，那么就建立了环境管理体系。

已实施，确保实施管理体系的主要要素是第一套内部审核，当内部审核检查了为环境管理系统建立的所有流程后，您将知道您的实施是否在整个组织中都是已知的并已完成，审查内部审核结果，包括对任何纠正措施的响应，将很好地说明您的实施工作状况。

保持，验证管理系统的维护非常重要，如果您不执行确保系统保持相关性的过程，那么要遍历确定系统所需的方面，过程和资源的所有麻烦将是一种工作上的浪费。这样做的主要要素是管理评审，在管理审查中，您将查看系统中的数据以确保其保持预期的有效性和改进。

报告EMS的执行情况

对于环境管理代表而言，仅仅了解情况是不够的。同样重要的是，高层管理人员要知道对环境管理体系有什么期望，以及它如何达到改善目标，这样做的主要方式是通过ISO 14001中确定的管理评审过程。

管理审查包括对系统数据的审查，其中包括：

1.内部审核和合规审核的结果

2.外界沟通

3.纠正和预防措施的状态

4.目标和指标的现状

5.改善建议