SA8000社会责任管理体系认证证书：

SA8000需提供的相关文件及记录 

.年龄证明（受雇时），身份证等（影印本） 

.法规及符合性评估

.危害性辨识记录

.劳动合同

.培训记录

.意外事故报告及统计

.消防和环保局发出之许可证/合格证

.消防设施维修，保养记录

.安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）

.火警等意外状况演习记录

.劳动和卫生局发出之许可证/合格证书（食堂、医疗等）

.未成年工体检记录

.食用水测试报告

.急救、谈判记录、集体谈判合同

.工资记录（含扣款/罚款记录）

.员工惩戒记录

.员工工作时数记录（包括加班、请假）

.法定最低工资记录及工资计算方式

.供应商评审及承诺记录

.各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）

.程序文件实施记录

.员工性别、年纪、地区等统计资料

.劳保用品的发放记录

.利益相关方的投诉及处理记录

.社保的相关记录

.劳动年审记录

.公司的营业执照

社会责任手册

> 拯救童工及推广儿童教育程序 AP-01 

> 非强迫性工作程序 AP-02 

> 安全与卫生控制程序 AP-03 

> 培训控制程序 AP-04 

> 新进员工培训大纲 AP-05 

> 紧急事件应变程序 AP-06 

> 机械设备维修与保养控制程序 AP-07 

> 结社自由及集体谈判工作程序 AP-08 

> 员工投诉控制程序 AP-09 

> 无歧视工作程序 AP-10 

> 惩戒性措施管制程序 AP-11 

> 工时管制及工作报酬合法化工作程序 AP-12 

> 内部审核控制程序 AP-13 

> 内外部沟通控制程序 AP-14 

> 纠正及预防措施控制程序 AP-15 

> 供应商管理控制程序 AP-16 

> 文件与资料管理控制程序 AP-17 

> 法规与要求控制程序 AP-18  

申请SA8000认证的条件：

证明你的公司符合国家和地方的法律法则；

    对照SA8000规定自测公司情况；

    一年内进入申请程序。

    一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。当你对SA8000做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。如有必要可延长申请人状态至2年。

    预测通过后准备进入论证评估。一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工厂运营的某些方面需要改进，会给你机会补救。

    评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发给SA8000证书。证书有效期3年，每6个月复查一次。每3年需申请延长一次。