OHSAS18001标准的机构和主要内容

OHSAS18001标准由：1 范围，2 规范性引用文件，3 术语和定义，4 职业健康安全管理体系要素等4系构成。

标准规定了17个名词术语定义，其中“危险源”、“风险”、“事故”是具有18001特色的四个术语。

第4章是标准的主要内容，规定了职业健康安全管理体系的要求。标准结构与ISO14001完全相同，亦由五个一级要素组成，下分17个二级要素，体现了PDCA循环和管理模式。

3、建立职业健康安全管理体系的方法和步骤

组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立：

组织（企业）建立OHSMS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立：

（1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训

（2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节

（3）体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架

（4）编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件

（5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作

（6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善育改进

4、组织（企业）获得OHSAS18001认证证书的条件

（1）按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系

（2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素

（3）遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；

接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。

组织建立OHSAS18001职业健康安全管理体系，是为了有效地开展职业健康安全管理工作，而实现有效的职业健康安全管理，需要通过一定的并赋予相应的权限的组织结构来实现。建立OHSAS18001职业健康安全管理体系，应针对组织各职能和层次的人员，明确作用，赋予职责和权限。

    任何一个组织为实现其方针、目标要求所设立的组织结构应包含合理分工、加强协作、明确定位、赋予权限几点内容。

    1、合理分工

    为某种需要而建立的管理体系，如按ISO9001:2008标准建立的质量管理体系，按ISO14001标准建立的环境管理体系，以及按OHSAS18001职业健康安全管理体系标准建立的职业健康安全管理体系，其中包含有若干个相互关联的管理要素，这些管理要素都要借助于一定的职能部门，合理的分工，才能有效地实施这些管理要素的基本要求；才能使这些管理要素构成一个能自我约束、自我调节、自我完善的运行机制，才能形成一个完整的管理体系。因此，依据管理要素的基本要求，合理分工是明确组织结构和职责的第一基本内容。

    2、加强协作

    OHSAS18001职业健康安全管理体系标准中所规定的管理要素不是孤立的，是相互联系相互制约、相辅相成的关系。任何管理要素都包含有预防、控制及监督等多种功能。管理要素的实施需要由多个相关部门互相配合，既有实施部门，又有监督部门，既有管理要素的主管部门，又有配合实施的相关部门。总之，在合理分工的基础上，又要加强协作，这是明确组织结构和职责的第二个基本内容。

    3、明确定位

    按OHSAS18001职业健康安全管理体系标准要素的要求，确定了主管部门和相关部门，分别赋予不同的管理功能，进一步就是明确定位，将岗位职责落实到人，做到人人讲安全，事事要安全，处处保安全，尽职尽责，这是明确组织结构和职责的第三个基本内容。

    4、赋予权限

    依据OHSAS18001职业健康安全管理体系标准中管理要素的要求，实施了合理分工，加强协作，确定岗位职责，按管理工作的需要，尚需针对不同部门、不同岗位的分工，赋予相应的职责和权限，以便于监督检查，便于职工业绩的考核，便于调动全体员工的敬业精神，这也是明确组织结构和职责的第四个基本内容。