ISO 45001的主要内容 包括6个大的部分，强调解决决策力和执行力的问题。

       基于标准编制的通常体例，ISO45001包括6个大的部分，分别是：前言、介绍、标准正文、附录（使用指南）、参考文献和索引目录；

      正文部分设置了10个章节，包括：范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状（组织所处的环境）、领导力和员工参与、策划、保障（支持）、运行、绩效评估和改进等。

介绍部分

      概述了标准制定的背景、实施职业健康安全管理体系的目的意义及取得成效的影响因素、P—D—C—A（计划—实施—检查—改进）循环及标准体例与主要内容。

范围

      规定了该标准的适用范围，强调任何有改进职业健康安全管理意愿的单位（组织），可通过该标准进行整合、改进，全部或部分地用于单位（组织）系统改进职业健康安全管理工作。

单位现状（组织所处的环境）

      包括2个部分，是一个单位（组织）建立职业健康安全管理体系的基础，目的在于掌握单位（组织）的现状、存在的问题及职业健康安全管理的需求，是实现科学策划的前提。

领导力和员工参与

      主要是强调解决决策力和执行力的问题。具体而言，就是对单位（组织）的职业健康安全管理工作进行科学策划之后，要重点关注能否执行及其效果，其中两个关键的主体是领导和员工。蕞高管理者的认识、领导力、完善的责任体系及员工积极参与的机制等，都是影响实施效果的重要因素。

策划、运行、绩效评估、改进

      是职业健康安全管理体系建设模式的鲜明特征部分。与既往版本体系要求大同小异，规定了P—D—C—A不同阶段的实施要求，核心在于形成P—D—C—A良性循环模式，不断降低单位（组织）存在的职业健康安全风险，实现职业健康安全管理工作的持续改进。

保障（支持）

      是实施职业健康安全管理体系的支持保障部分，包括资源体系、相关主体的能力和意识、信息交流和沟通、文件信息（档案文件），这些都是影响职业健康安全管理体系运行效能的重要因素。

ISO45001全称中文名称为职业健康安全管理体系认证，是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列标准。

职业健康安全管理体系(OHSAS18001)是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。OHSAS18001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效 。

为明确职业安全健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法，控制其职业安全健康风险，持续改进职业安全健康绩效，特制定职业安全健康管理体系审核规范。

本规范适用于任何有以下愿望的用人单位:

(1)建立职业安全健康管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险;

(2)实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系;

(3)保证遵循其声明的职业安全健康方针;

(4)向社会表明其职业安全健康工作原则;

(5)谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册;

(6)自我评价并声明符合本规范。

规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。

建立什么样的职业健康安全管理体系才能满足组织的职业健康安全管理体系和职业健康安全法律法规的要求，取决于组织的规模及其活动的性质，只能依照组织的实际情况，有针对性地、灵活地实施职业健康安全管理体系的各项要求。

组织可以自由、灵活地实施职业健康安全管理体系的范围，可选择在整个组织范围内，也可以选择组织内部的某特定运行单位或活动。但应注意的是：不要在确定范围时由于其他目的而背离了组织改善职业健康安全绩效这一根本宗旨。

不能将导致组织职业健康安全管理体系完整性的破坏，从而使职业健康安全管理体系绩效评价缺乏完整性、真实性和宏观性。

组织建立职业健康安全管理体系，不是对组织原有的职业健康安全管理手段、制度、组织机构等的彻底否定，而是按GB/T 28001的各项要求将原有职业健康安全管理手段、制度、组织机构等予以规范化、系统化，使组织的职业健康安全管理体系更加完善和有效，更加充分和适宜。