ISO14001环境管理体系的主要内容

  ISO14001环境管理体系采用的是典型的PDCA系统化管理模式，即“策划”(Plan)——“实施”(Do)——“检查”(Check)——“评审”(Action)。这一模式适用于任何类型的组织。标准化的环境管理体系是由5大部分，17个核心要素所构成的，它们相互作用，共同保证ISO14001环境管理体系的有效建立和实施。

        ISO14001的基本内容可以包括:
        
        1、对公司现有环境的影响分析，也叫初始环境影响诊断分析;或叫初始环境影响评价
        
        2、重要环境因素的控制措施及技术手段，如废水、废气、噪声、固体废物的控制与管理
        
        3、培训，提升全公司全员的环保意识
        
        4、建立环境管理系统，从根本上减少或消除对环境的不利影响
        
        5、对照ISO14001:2004标准，评估公司的管理差距，包括:策划-环境因素、法律法规、环境方案;实施运行;检查和改进部分。
        
        6、进行管理评审，评估公司环境管理系统的充分性、适宜性和有效性。
        
        [object Object]

  1、环境方针

  作为建立环境管理体系的最初工作之一，组织应根据自身的特点确立环境方针。

  2、规划

  ISO14001环境管理体系的规划活动包括以下几个方面：

  (1)确定重要环境因素

  (2)识别法律法规和其他要求

  (3)设立环境目标、指标和管理方案

  3、确定组织机构和明确职责分工

  目标、指标和相应的环境管理方案的成功实施需要有一系列的管理要素进行支持。包括以下几个方面：

  (1)确定组织机构和明确职责分工。

  (2)提供必要的培训。

  (3)建立畅通的内部和外部信息沟通途径。

  (4)建立文件化的体系并采取必要的文件控制措施。

  (5)对关键活动进行控制。

  (6)建立紧急准备与反应程序。

  4、检查与纠正措施

  体系的检查、评审和纠正措施包括：

  (1)对组织日常运行和活动的监控、测量，需由专门的内审员来审核。

  (2)由内审员按照规定的程序对体系整体的符合性和有效性进行内部审核。

  (3)无论是监测和测量，还是ISO14001环境管理体系内审所发现的问题，都应按规定的程序及时采取适当的纠正和预防措施。

  (4)ISO14001环境管理体系运行的有关活动应予以记录，作为审核和评审的依据。

  5、管理评审和持续改进

  管理评审是组织的最高管理者在内审的基础上对ISO14001环境管理体系的持续适用性、充分性和有效性进行评价。通过管理评审，组织可确定其环境管理体系中存在的主要问题和有可能改进的领域，并以此作为环境管理体系下一次循环进行持续改进的基础。