ISO 14001标准自1996年首次发布以来，便受到世界各国和地区的普遍关注，至今，全球已有22000多家组织获得了ISO 14001标准认证。而自1996年以来，全球的环境保护形势发生了重大变化，为使ISO 14001环境管理体系标准适应全球环境保护的新要求，ISO/TC207分别于2004年和2015年对标准进行了修订。

ISO 14001:2015标准的主要变化包括：

（1）战略性环境管理：在组织的战略策划过程中，环境管理的重要性进一步凸显。新增加了理解组织所处环境的要求，特别是识别其中的风险和机会。同时关注相关方（包括合规性要求）的需求和期望，当地、区域或全球环境状况可能影响组织或被组织影响。

（2）领导作用：更强调最高管理者在推进环境管理体系中的领导作用，取消了指定“管理者代表”的要求。

（3）环境保护：不仅仅是污染预防，对组织的期望更强调主动性的保护环境行动，如资源的可持续使用，气候变化的减缓和适应行动，保护生物多样性和生态系统。

（4）环境绩效：持续改进的重心从改进环境管理体系转移到改进环境绩效。

（5）生命周期思想：将组织对环境因素及其环境影响的控制扩展至产品生命周期的每个阶段，如识别原材料、设计阶段、产品的最终处置等。

（6）信息交流：同等地强调内部和外部的信息交流，包括为组织控制下的人员建立一个提出环境管理体系改进建议的机制，保留组织是否与外部交流的决策。

（7）形成文件的信息：关于文件要求更灵活，不再使用术语文件、记录和程序，由组织基于有效的过程控制要求决定需建立的文件/程序和需保留的记录。另外不强制要求编制“质量手册”。

（8）ISO管理体系通用架构：采用ISO导则管理体系标准（MSS）附件SL的高阶结构（HLS），提高与其他管理体系标准兼容性。

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全员参与

　　ISO14000系列标准的基本思路是引导建立起环境管理的自我约束机制，从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好与改善环境绩效有关的活动，并进行持续改进。

　　广泛的适用性

　　ISO14000系列标准，在许多方面借鉴了ISO9000族标准的成功经验。ISO14001标准适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件，既可用于内部审核或对外的认证、注册，也可用于自我管理。‘

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　　灵活性

　　ISO14001标准除了要求组织对遵守环境法规、坚持污染预防和持续改进做出承诺外，再无硬性规定。标准仅提出建立体系，以实现方针、目标的框架要求，没有规定必须达到的环境绩效，而把建立绩效目标和指标的工作留给组织，既调动组织的积极性，又允许组织从实际出发量力而行。标准的这种灵活性中体现出合理性，使各种类型的组织都有可能通过实施这套标准达到改进环境绩效的目的。

　　兼容性

　　在ISO14000系列标准的标准中，针对兼容问题有许多说明和规定，如ISO14000标准的引言中指出"本标准与ISO9000系列质量体系标准遵循共同的体系原则，组织可选取一个与ISO9000系列相符的现行管理体系，作为其环境管理体系的基础"。这些表明，对体系的兼容或一体化的考虑是ISO14000系列标准的突出特点，是TC207的重大决策，也是正确实施这一标准的关键问题。

　　全过程预防

　　"预防为主"是贯穿ISO14000系列标准的主导思想。在环境管理体系框架要求中，最重要的环节便是制定环境方针，要求组织领导在方针中必须承诺污染预防，并且还要把该承诺在环境管理体系中加以。

　　持续改进原则

　　持续改进是ISO14000系列标准的灵魂。ISO14000系列标准总的目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济发展的关系。这个总目的是要通过各个组织实施这套标准才能实现。就每个组织来说，无论是污染预防还是环境绩效的改善，都不可能一经实施这个标准就能得到完满的解决。一个组织建立了自己的环境管理体系，并不能表明其环境绩效如何，只是表明这个组织决心通过实施这套标准，建立起能够不断改进的机制，通过坚持不懈地改进，实现自己的环境方针和承诺，最终达到改善环境绩效的目的。